[公告]新疆能源翱翔星云科技有限公司招聘公告-凯发官网首页

为推动新疆能源翱翔星云科技有限公司（以下简称“ 新能翱翔 公司”）人才队伍建设，实现2024年度经营目标，根据新能翱翔公司2024年度招聘计划和人才实际需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

一、凯发官网首页的简介

新能翱翔公司是由新疆能源（集团）有限责任公司、江西翱翔星云科技有限公司、上海慧著智能科技股份有限公司三家共同出资设立。自公司成立以来，通过深度融合计算机技术、无人机超高分辨率组网遥感技术、二三维可视化技术、数据分析等科技技术，赋能新疆能源（集团）数字化转型及智能化建设，持续深挖和释放数据价值，树立科技标杆。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；

（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；

（四）坚持公平公正、竞争上岗原则；

三、招聘范围及岗位信息

面向社会公开招聘，具体招聘岗位、人数、任职要求、工作地点、薪酬范围等信息详见新疆能源翱翔星云科技有限公司公开招聘职位表（附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明的维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感。

2.具有较突出的工作能力，熟悉现代企业经营管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新和市场竞争意识强，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。

4.具有良好的职业素养，诚实守信。认同凯发k8国际官网的文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.符合任职回避的有关规定。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.受刑事处罚尚未解除的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；

5.具有《中华人民共和国公司法》第 146 条所列情形之一的；

6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

五、招聘程序

1.发布公告。面向社会发布招聘信息公告，收集报名人员简历信息。本次招聘在新疆能源集团微信公众号、新疆能源（集团）有限责任公司凯发k8国际官网同步发送，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。

2.资格审查。对报名简历进行审核筛查，确定面试人选，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

3.组织面试。择日确定面试时间，组织面试，未按时参加者，视为放弃。

面试：面试分初次面试和复试，中层岗位初次面试测评人为集团组织部人员、综合保障部负责人、用人部门负责人、综合保障部分管领导、用人部门分管领导，应聘人员面试总得分=用人部门评价分×40% 集团组织部评分×20% 综合保障部评价分×10% 领导评价平均分×30%，80分及以上为合格线。

其他岗位初次面试测评人为综合保障部负责人、用人部门负责人、综合保障部分管领导、用人部门分管领导，应聘人员面试总得分=用人部门评价分×50% 综合保障部评价分×20% 领导评价平均分×30%，80分及以上为合格线。

通过初次面试测评的方可进入复试，复试由董事长进行终审。

4.体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。

5.录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。

六、报名时间及方式

（一）报名时间

 2024年 6月 25日至 7月 15 日，逾期不再接收报名。

（二）报名方式

方式一：通过 新疆能源集团微信公众号、新疆能源（集团）有限责任公司凯发k8国际官网网站搜索单位招聘信息后，对相应岗位投递简历。

方式二：报名人员填写《 新能翱翔公司公开招聘人员报名表》（附件2），将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一pdf文件，将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，邮件名称以“岗位姓名”命名。

凯发官网首页的联系方式:

联系人：王雅旭

报名邮箱：wyxgzsh@163.com

监督电话：0991-7531129

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点击下载文件:附件1 新疆能源翱翔星云科技有限公司公开招聘职位表.docx

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点击下载文件:附件2 新疆能源翱翔星云科技有限公司应聘人员信息登记表.doc